Sieć polskich sklepów spożywczych TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i chociaż najważniejszym trzonem działalności TOPAZ są sklepy spożywcze, rozwijamy również własne stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, browar restauracyjny BROFAKTURA, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie. Dysponujemy również Zakładem rozbioru drobiu, ciastkarnią NATALIA I SZYMON oraz Piekarnią Sokołowską.
Misją naszej firmy jest być bliżej naszych Klientów - oferując Im dobrą cenę, jakość i wygodę zakupów.
Aktualnie do naszego sklepu TOPAZ w Mogielnicy, ul. Grójecka 16 - poszukujemy pracownicy/ka na stanowisko - Asystent / Asystentka Kierownika sklepu
Twoje główne zadania:
- współpraca z kadrą zarządzającą sklepu w zakresie monitorowania obowiązujących standardów obsługi i jakości,
- zadania związane z realizacją planów sprzedażowych przez sklep,
- współpraca w zadaniach związanych z zamówieniami i właściwym zatowarowaniem sklepu,
- udział w inwentaryzacjach
- wspieranie Kierownika/Kierowniczki Sklepu w organizowaniu pracy zespołu
Oczekujemy od Ciebie:
- doświadczenia na podobnym stanowisku i/lub znajomość specyfiki handlu detalicznego w branży spożywczej
- mile widziane doświadczenie w kierowaniu zespołem
- motywacji do pracy oraz nastawienia na realizację celów
- odpowiedzialności i dyspozycyjności
- dobrych umiejętności interpersonalnych
- aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowości do ich sprawnego uzupełnienia)
Oferujemy Ci:
- umowę o pracę
- wynagrodzenie zasadnicze od 5 200 zł brutto
- dodatkowe premie sprzedażowe dla Pracownic/ków kadry zarządzającej sklepu,
- talony na święta, ekwiwalent za pranie
- prywatną opiekę medyczną dla Pracownic/ków i ich rodzin,
- ubezpieczenie na życie,
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z realną możliwością rozwoju zawodowego i awansu