SIG jest wiodącym dystrybutorem specjalistycznych materiałów budowlanych, obsługującym sektor budowlany i konstrukcyjny w całej Europie. Zapewnia Klientom porady wykwalifikowanych doradców, profesjonalną i szybką obsługę handlową, poszerzoną o usługi transportowe, terminowe dostawy oraz pełny asortyment produktów. Gwarantuje sprawną obsługę na każdym etapie prowadzonych prac budowlanych i wykończeniowych. Od kilku lat rozwija się w modelu sprzedaży wielokanałowej, obejmującym zarówno tradycyjne metody sprzedaży jak i dynamiczny rozwój sprzedaży e-commerce.
Doradca Techniczny (K/M/X)
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
- Aktywny rozwój sprzedaży materiałów budowlanych na powierzonym terenie
- Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami handlowymi
- Realizacja założonych planów sprzedażowych i celów biznesowych
- Prowadzenie negocjacji handlowych oraz przygotowywanie ofert
- Doradztwo techniczne w zakresie oferowanych materiałów budowlanych
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, wykonawcami i inwestorami
- Monitorowanie rynku oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych
- Współpraca z dostawcami i producentami
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy
Wymagania:
- Doświadczenie w sprzedaży materiałów budowlanych lub produktów dla branży budowlanej
- Znajomość lokalnego rynku budowlanego, firm wykonawczych oraz realizowanych inwestycji
- Wiedza techniczna z zakresu materiałów budowlanych umożliwiająca profesjonalne doradztwo klientom
- Umiejętność pozyskiwania nowych klientów i rozwijania relacji biznesowych
- Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych oraz orientacja na realizację celów sprzedażowych
- Dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
- Samodzielność, komunikatywność i inicjatywa w działaniu
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Atrakcyjny system wynagrodzenia (podstawa + premia)
- Duży zakres samodzielności i możliwość realizowania własnych pomysłów
- Pracę w firmie o dojrzałej kulturze organizacyjnej
- Możliwość skorzystania z opieki medycznej bądź karty sportowej
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie
- Platformę wspierającą dobrostan pracowników
- Kompleksowy program szkoleń oraz warsztatów rozwijających kwalifikacje (produktowe, sprzedażowe i inne)
- Udział w programie wdrożeniowym nowego pracownika (wyposażenie w wiedzę niezbędna na danym stanowisku)
- Program szkoleń e-learningowych z zakresu zasad funkcjonowania działalności
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy
- Narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych takich jak: samochód, telefon, laptop
- Możliwość zdobycia doświadczenia w dużej międzynarodowej organizacji o rozproszonej strukturze
- Udział w inicjatywach charytatywnych
- Bezpieczne warunki pracy