Kierowniczka / Kierownik Techniczno-Handlowy

Job description

• Realizacja celów sprzedażowych w zakresie mieszanki betonowej oraz usług dodatkowych na powierzonym terenie;
• Przygotowywanie ofert handlowych i prezentowanie ich klientom;
• Doradztwo techniczne i sprzedażowe w zakresie oferowanych produktów i usług;
• Prowadzenie negocjacji handlowych oraz finalizowanie umów;
• Nadzór nad realizacją zawartych kontraktów;
• Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych;
• Monitorowanie rynku, w tym planowanych i realizowanych inwestycji budowlanych oraz identyfikowanie potencjalnych klientów;
• Dbanie o terminowe regulowanie należności przez obsługiwanych klientów;
• Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji założonych celów sprzedażowych i finansowych.

Requirements

• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w sprzedaży produktów lub usług dla branży budowlanej;
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office;
• Prawo jazdy kat. B;
• Nastawienie na realizację celów i wyników sprzedażowych;
• Umiejętność organizacji własnej pracy oraz efektywnego działania pod presją czasu;
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
• Samodzielność, inicjatywa i aktywne podejście do powierzonych zadań;
• Elastyczność i umiejętność dopasowania rozwiązań do potrzeb klienta;
• Otwartość i umiejętność budowania dobrych relacji.

We offer

• Stabilne zatrudnienie w dużej firmie o międzynarodowym zasięgu;
• Umowę o pracę;
• Samochód służbowy z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i rozbudowany pakiet świadczeń dodatkowych;
• Możliwość rozwoju zawodowego, zdobywania wiedzy i doświadczenia;
• Szkolenia rozwijające kompetencje sprzedażowe;
• Prywatną opiekę medyczną LUX MED dla pracownika i jego rodziny;
• Karty sportowe FitProfit oraz możliwość udziału w Pracowniczych Klubach Sportowych;
• Ubezpieczenie dla pracownika i jego rodziny;
• Dostęp do platformy MyBenefit z corocznym dofinansowaniem;
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki;
• Dodatkowy dzień wolny dla rodziców na opiekę nad dzieckiem oraz wsparcie finansowe z okazji narodzin dziecka;
• Dofinansowanie do okularów;
• Programy szkoleniowe online i stacjonarne;
• System nagród, w tym nagrody jubileuszowe oraz za osiągnięcia półroczne i roczne;
• Możliwość uzyskania zapomogi finansowej w trudnej sytuacji życiowej.