Kierownik / Kierowniczka Mikroregionu D2D
Lokalizacja: Gdańsk
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Tryb pracy: w terenie
Etat: pełny etat
Rekrutacja zdalna.
Zadania, które na Ciebie czekają:
- Codzienna praca z zespołem sprzedaży D2D (door to door) w terenie
- Aktywne pozyskiwanie Sprzedawców do Rozwoju Regionu Mikroregionu
- Prowadzenie rekrutacji
- Wdrażenie nowych Sprzedawców, m.in. zaangażowanie w szkolenia nowych Sprzedawców
- Praca nad utrzymaniem sieci sprzedaży (utrzymanie min. poziomu rotacji Sprzedawców), zaangażowanie w proces doszkalania
- Udział w procesie wprowadzania do sieci nowych produktów i usług
- Zarządzanie sprzedażą, realizacja planów sprzedażowych i standardów jakości
W realizacji zadań pomoże Ci:
- Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu regionalnymi strukturami D2D liczącymi min. 10 sprzedawców, Przedstawicieli Handlowych
- Doświadczenie w w zakresie usług: internet światłowodowy, telewizja, usługi telekomunikacyjne dla domu w miastach, inwestycjach developerskich, nowo oddawanych i zasiedlanych budynkach mieszkalnych
- Poparte sukcesami doświadczenie w realizacji celów sprzedażowych (referencje mile widziane)
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji oraz selekcji kandydatów do pracy na stanowisku sprzedawcy
- Umiejętności prowadzenia szkoleń, odpraw dziennych oraz planowania pracy własnej i zespołu
- Wysoka motywacja ukierunkowana na realizację zadań i osiąganie założonych celów
- Samodyscyplina, odpowiedzialność, elastyczność i dyspozycyjność
- Prawo jazdy kat. B. oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu
Mile widziane:
- Doświadczenie w obszarze usług telekomunikacyjnych i telewizji
- Znajomość lokalnego rynku firm oferujących usługi Internetu światłowodowego wraz z TV
- Posiadanie aktywnego zespołu Przedstawicieli Handlowych - będzie dodatkowym atutem
Nasza oferta dla Ciebie:
W naszym Zespole zajmujemy się aktywnym kanałem sprzedaży D2D. Pracujemy nad dynamicznym rozwojem dystrybucji ofert internetowych (światłowód) poprzez rekrutację Partnerów/Sprzedawców oraz nad zarządzaniem sprzedażą.
Szukamy osoby samodzielnej, ambitnej, nastawionej na rozwój i realizację nowych wyzwań. Osoby z bardzo dobrą znajomością charakteru i specyfiki kanału sprzedaży D2D, która rozwinie Region i będzie zarządzała wynikami sprzedaży.
Dołączając do nas możesz liczyć na:
- Stały rozwój- będziesz mógł liczyć na rozwój kompetencji, udział w szkoleniach i mieć styczność z różnymi technologiami, a dookoła Ciebie będzie wielu specjalistów i specjalistek z T-Mobile, z którymi będziesz mógł wymieniać się doświadczeniami
- Samodzielność w wykonywaniu zadań/wsparcie Zespołu. Będziesz mieć dużą swobodę w działaniu, a jeśli będziesz potrzebować pomocy - zawsze ją otrzymasz od Kierownika Regionu
- Wdrożenie do zadań oraz stała opieka i mentoring Kierownika Regionu
- Sprzęt służbowy oraz samochód firmowy
- I wiele, wiele więcej - o szczegółach opowiemy Ci na rozmowie
Benefity:
- Umowa o pracę z atrakcyjnym systemem premiowym
- Jasna ścieżka kariery i awansu
- Pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie
- Dostęp do platform szkoleniowych, które podniosą Twoją wiedzę
- Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin / imienin
- Platforma benefitowa - Ty wybierasz z czego korzystasz
Jesteśmy T-Mobile! Jesteśmy firmą technologiczną, a naszym celem jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań dla klientów indywidualnych i biznesowych.
W T-Mobile wszyscy żyjemy w świecie magenta! Kolor ten jest nam bliski, bo oznacza wiarę w powodzenie podejmowanych działań, pewność siebie i wytrzymałość. Właśnie tacy jesteśmy jako zespół.
W #Magentateam stawiamy na wymianę doświadczeń, zwinną pracę i szybko adaptujemy się do zmian!#Magentateam to jednak przede wszystkim mix różnych kompetencji i doświadczeń, osobowości, temperamentów i poglądów. Właśnie w tej różnorodności widzimy naszą największą siłę.
W T-Mobile wszyscy żyjemy w świecie magenta! Kolor ten jest nam bliski, bo oznacza wiarę w powodzenie podejmowanych działań, pewność siebie i wytrzymałość. Właśnie tacy jesteśmy jako zespół.
W #Magentateam stawiamy na wymianę doświadczeń, zwinną pracę i szybko adaptujemy się do zmian!#Magentateam to jednak przede wszystkim mix różnych kompetencji i doświadczeń, osobowości, temperamentów i poglądów. Właśnie w tej różnorodności widzimy naszą największą siłę.