Kierownik Projektów (KAM)
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków:
- Strategiczne zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami (Key Account Management): budowanie długotrwałych i partnerskich relacji z kluczowymi klientami, zrozumienie ich strategicznych celów i potrzeb.
- Rozwój biznesu i identyfikacja nowych możliwości: aktywne poszukiwanie i identyfikowanie nowych projektów i możliwości rozwoju współpracy z istniejącymi i potencjalnymi klientami.
- Współpraca z zespołem technicznym i podwykonawcami: efektywna koordynacja pracy Kierowników Technicznych i podległych zespołów oraz nadzór nad jakością usług świadczonych przez podwykonawców.
- Odpowiedzialność za budżet i rentowność projektów: monitorowanie kosztów projektów, optymalizacja budżetu oraz dbałość o osiągnięcie założonej rentowności.
- Raportowanie i analiza wyników: regularne raportowanie postępów projektów i wyników sprzedaży do zarządu, wyciąganie wniosków i rekomendowanie działań optymalizacyjnych.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie średnie / wyższe (preferowane techniczne, ekonomiczne lub zarządzanie projektami).
- Min. 3-5 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami w branży FM (w zakresie technicznej obsługi obiektów komercyjnych) lub pokrewnej, w tym doświadczenie w pracy z kluczowymi klientami.
- Udokumentowane sukcesy w budowaniu i utrzymywaniu długotrwałych relacji biznesowych oraz w pozyskiwaniu nowych projektów.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami (w tym zespołami technicznymi) oraz w koordynacji pracy podwykonawców.
- Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania budżetem i finansami projektów.
- Wysokie kompetencje interpersonalne i negocjacyjne, umiejętność budowania relacji na różnych szczeblach organizacji klienta.
- Doskonała organizacja pracy własnej i zespołu, umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania czasem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową
- Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- Realny wpływ na rozwój biznesu firmy i budowanie długotrwałych relacji z kluczowymi klientami.
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach organizacji.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B.
- Niezbędne narzędzia pracy.
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i osiąganych wyników.
- Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta multisport).
- Pracę w dynamicznym i profesjonalnym środowisku.
- Możliwość uczestniczenia w szkoleniach i konferencjach branżowych.