Efaflex Polska szuka kandydatów na stanowisko Kierownik Regionalny (K/M) (woj.łódzkie/ śląskie).
EFAFLEX to światowy lider na rynku szybkobieżnych bram przemysłowych. W Polsce od 20 lat. Efaflex Polska zatrudnia ok. 70 pracowników.
Firma dostarcza najwyższą jakość dla najwyższych wymagań, szybko i niezawodnie. Zajmuje czołową pozycję na rynku bram szybkobieżnych zarówno pod względem wolumenu produkcji i sprzedaży, sieci dystrybucji, jak i wdrażania innowacyjnych technologii i systemów bramowych.
Wspiera coraz bardziej zautomatyzowane procesy logistyczne przedsiębiorstw z branży: automotive, farmaceutycznej, spożywczej, a także firm z wielu innych gałęzi przemysłu. Realizuje często duże, nietypowe zamówienia, które wymagają indywidualnego podejścia, zrozumienia konkretnych potrzeb oraz opracowania rozwiązania skrojonego na miarę.
Rekrutację dla Efaflex Polska prowadzi Tobea agencja zatrudnienia nr 12139.
- praca mobilna na terenie woj. łódzkie i śląskie + home office, sporadycznie w biurze firmy (Częstochowa),
- doradztwo handlowe i techniczne, odpowiadanie na potrzeby i wymogi klientów,
- sprzedaż B2B (branża automotive, farmaceutyczna, spożywcza i dla innych gałęzi przemysłu), obsługa długich procesów sprzedażowych,
- samodzielne budowanie bazy klientów i obsługa leadów,
- monitorowanie inwestycji z Kompasem inwestycji oraz docieranie do inwestorów i projektantów,
- aktywne nawiązywanie relacji i pozyskiwanie klientów podczas wydarzeń branżowych,
- analiza klientów lub branży,
- udział w spotkaniach zespołu sprzedaży co 2 tygodnie,
- raportowanie szans sprzedażowych w CRM,
- reprezentowanie firmy zgodnie z przyjętymi standardami.
- doświadczenie w sprzedaży B2B w terenie,
- rozumienie i umiejętności techniczne niezbędne do wdrożenia się w asortyment oraz doradzania klientom,
- wysoką towarzyskość, nastawienie na poznawanie nowych ludzi i nawiązywanie relacji biznesowych,
- gotowość do aktywnego poszukiwania okazji sprzedażowych oraz budowania bazy nowych klientów,
- nastawienie na sprzedaż produktów premium, w oparciu o jakość, nie konkurencję cenową,
- umiejętność pracy w długich procesach sprzedaży B2B, bez nastawienia na natychmiastową gratyfikację,
- aktywne prawo jazdy kat. B,
- mile widziany: język angielski lub niemiecki na poziomie komunikatywnym.
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie podstawowe 8 000 - 10 000 zł brutto w zależności od doświadczenia,
- transparentny i prosty system premiowy,
- narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy (Skoda Octavia),
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- 50% dofinansowania do karty Multisport,
- pracę w elastycznych godzinach, głównie w terenie + home office,
- płaską strukturę organizacyjną, bezpośredni kontakt z zespołem - w firmie wszyscy są “na Ty”,
- uporządkowaną komunikację, CRM, cykliczne spotkania zespołu handlowego,
- gruntowne przeszkolenie oraz wsparcie we wdrożeniu do pracy,
- współpracę opartą na wartościach takich jak zaufanie, lojalność, szacunek.