Kierownik sklepu

1. Prawidłowa i efektywna organizacja własnego czasu pracy. 2. Stała współpraca z innymi działami w zakresie udzielania pomocy przy wykładaniu asortymentu w związku z dbałością o marżę sklepu. 3. Współodpowiedzialność za inwenturę i wyniki ekonomiczne marżę, obrót i straty, sporządzanie okresowej inwentaryzacji oraz jej analiza. 4. Utrzymanie czystości, dbanie o ciągłe zaopatrzenie dział oraz rotację towaru, pilnowanie implantacji przez cały dzień, kontrola etykiet i afiszy, informowanie kas i wszelkich zmianach, utrzymanie sprzętu w czystości. 5. Sprawdzanie stanu opakowań oraz systematyczna kontrola etykiet cenowych na towarach. 6. Znajomość asortymentu i poszczególnych produktów, znać i mieć opanowane cadencier, obliczać ceny detaliczne oraz różne wskaźniki, prowadzić codzienne zarządzanie marżą, zarządzanie stratami (prowadzenie protokołów strat), kontrola dowodów dostawy ze stanem faktycznym oraz kontrola B.N.C. 7. Kontrola zgodności cen na półkach oraz bieżące ich aktualizowanie zgodnie z odpowiadającym im towarem. 8. Tworzenie dobrej atmosfery w zespole, informowanie pracowników o tym co dzieje się w sklepie, odpowiednie przekazywanie kompetencji oraz rozdzielanie zadań, kontrola pracy oraz zarządzanie wydajnością, szkolenie i ocenianie pracowników 9. Dbanie o optymalizację półek (maksymalne wykorzystanie powierzchni sprzedaży), dostosowanie się do sezonowości, reklama w miejscu sprzedaży10. Dbałość o powierzony sprzęt, urządzenia i materiały stanowiące wyposażenie sklepu11. Dbałość o atrakcyjny wygląd stoiska, swój wygląd zewnętrzny, zapoznanie się z nowymi produktami oraz udzielanie wyczerpujących informacji o produktach Klientom z równoczesnym zachęceniem ich do kupna - kulturalna i miła obsługa Klientów, w tym stała pomoc i doradztwo,12. Wykonywanie innych poleceń służbowych przełożonych.