ESline Sp. z o.o. poszukuje osoby, która będzie odpowiedzialna za bieżące zarządzanie spółką oraz jej rozwój biznesowy. Szukamy samodzielnego, przedsiębiorczego Managera / Managerki, który/-a potrafi nie tylko sprawnie organizować pracę firmy i zespołu, ale przede wszystkim pozyskiwać klientów, rozwijać usługi i tworzyć nowe źródła przychodów.
To nie jest stanowisko dla osoby, która chce jedynie zarządzać tym, co już istnieje. Szukamy osoby, która potrafi dostrzegać możliwości rynkowe i skutecznie przekuwać je w konkretne działania i wyniki.
O ESline
ESline Sp. z o.o. jest przedsiębiorstwem społecznym działającym w obszarze usług dla biznesu, m.in.:
archiwizacji i porządkowania dokumentacji,
skanowania i digitalizacji dokumentów,
bezpiecznego niszczenia dokumentacji,
obsługi projektów związanych z przygotowaniem i przetwarzaniem dokumentacji.
Łączymy działalność gospodarczą z misją społeczną, tworząc miejsca pracy i wspierając aktywizację zawodową osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym osób z niepełnosprawnościami.
Naszym celem jest dalszy rozwój spółki, zwiększanie przychodów i budowanie stabilnego, konkurencyjnego przedsiębiorstwa.
Dlaczego warto?
Szukamy Managera / Managerki z mentalnością przedsiębiorcy – osoby, która chce mieć realny wpływ na rozwój firmy, zdobywać klientów, wdrażać nowe pomysły i widzieć konkretne efekty swojej pracy.
Jeżeli potrafisz połączyć zarządzanie, sprzedaż i rozwój biznesu oraz chcesz wykorzystać te kompetencje w firmie, która oprócz celów ekonomicznych realizuje również ważną misję społeczną – zapraszamy do aplikowania.
- zarządzanie bieżącą działalnością i organizacją pracy spółki
- organizowanie i rozwijanie pracy zespołu
- dbanie o jakość, terminowość i efektywność realizowanych usług
- monitorowanie kosztów, przychodów i rentowności
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie współpracy z obecnymi
- przygotowywanie ofert i prowadzenie rozmów handlowych
- identyfikowanie nowych źródeł przychodów i kierunków rozwoju
- badanie potrzeb rynku i klientów
- tworzenie, testowanie i wdrażanie nowych usług
- rozwijanie współpracy z biznesem, instytucjami i partnerami
- przygotowywanie planów rozwoju i raportowanie kluczowych wyników
- doświadczenie w zarządzaniu firmą, zespołem lub samodzielnym obszarem biznesowym
- doświadczenie w sprzedaży B2B lub business development
- aktywne pozyskiwanie klientów i budowanie relacji biznesowych
- przedsiębiorcze podejście i samodzielne podejmowanie decyzji
- analizowanie przychodów, kosztów i rentowności działań
- identyfikowanie problemów i proponowanie konkretnych rozwiązań
- organizowanie i motywowanie pracy zespołu
- zarządzanie priorytetami i skuteczne działanie w dynamicznym środowisku
- samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na rezultaty
- doświadczenie w rozwijaniu usług
- doświadczenie w budowaniu nowych obszarów biznesowych
- doświadczenie w usługach outsourcingowych
- doświadczenie w obsłudze klientów instytucjonalnych
- doświadczenie w sektorze przedsiębiorstw społecznych
- realny wpływ na przyszłość i rozwój spółki
- duża samodzielność i przestrzeń do realizacji własnych pomysłów
- możliwość tworzenia nowych usług i rozwijania biznesu
- możliwość budowania i rozwijania zespołu
- pracę łączącą cele biznesowe z ważną misją społeczną
- stabilne warunki współpracy
- wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności
- możliwość uzależnienia części wynagrodzenia od osiąganych wyników