Młodszy Menedżer / Młodsza Menedżerka Zespołu Sprzedaży
Miejsce pracy: Leszno
Obowiązki
- Sprzedaż i Trening: Początkowe pozyskiwanie klientów i sprzedaż, a następnie przekazywanie tej umiejętności agentom.
- Budowanie Zespołu: Aktywna rekrutacja, wdrażanie i szkolenie nowych współpracowników.
- Wsparcie i Monitoring: Codzienne wspieranie Zespołu w realizacji celów i monitorowanie wyników.
- Analiza i Adaptacja: Praca z danymi, identyfikacja obszarów do poprawy oraz analiza rynku i konkurencji.
- Kierowanie Wynikami: Pomoc Zespołowi w zamianie celów sprzedażowych na konkretne osiągnięcia.
Wymagania
- Orientacja na Cele: Wysoka ambicja i gotowość do konsekwentnego osiągania i przekraczania celów.
- Doświadczenie: Potwierdzone doświadczenie w sprzedaży lub w zarządzaniu Zespołem.
- Innowacyjność: Świeże spojrzenie i odwaga w przekształcaniu pomysłów w skuteczne strategie.
- Komunikacja: Doskonałe zdolności komunikacyjne i umiejętność budowania trwałych relacji.
- Formalności: Wykształcenie minimum średnie i gotowość do współpracy na zasadach własnej działalności gospodarczej.
Oferujemy
- Realny Wpływ: Atrakcyjne, wieloskładnikowe wynagrodzenie (wsparcie finansowe, prowizje, premie).
- Profesjonalny Rozwój: Indywidualny plan rozwoju w sprzedaży i zarządzaniu, oparty na analizie kompetencji.
- Wsparcie Menedżerskie: Ustrukturyzowany proces wdrożenia, mentoring i stała opieka menedżera.
- Stabilność: Współpraca z rozpoznawalną i zaufaną Firmą o ugruntowanej pozycji międzynarodowej.
- Motywacja: Środowisko pracy ceniące zaangażowanie i nagradzające osiągane wyniki.