poszukuje kandydata do pracy na stanowisku:
Naczelnik / Naczelniczka Wydziału Handlowego
Miejsce pracy: Warszawa
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za:
- Kierowanie i nadzór nad realizacją zadań Wydziału Handlowego w Biurze Obrotu Nieruchomościami ze szczególnymi uwzględnieniem najmu na dworcach Premium,
- Wyznaczanie kierunków rozwoju Spółki w zakresie najmu i dzierżawy powierzchni handlowych zarządzanych przez PKP S.A. w tym modyfikacji procesów i podejścia,
- Inicjowanie, realizacja i nadzór nad wdrażaniem nowych rozwiązań wspierających najem i dzierżawę nieruchomości w Spółce,
- Inicjowanie, współpracę i monitoring działań w Oddziałach Gospodarowania Nieruchomościami w zakresie wynajmu wolnych powierzchni komercyjnych,
- Współpracę z kluczowymi klientami w tym prowadzenie standaryzacji współpracy i warunków biznesowych,
- Ustalanie i wdrażania polityki cenowej dla najmu lub dzierżawy powierzchni komercyjnych świadczonych przez Spółkę,
- Współpracę z komórkami i jednostkami PKP S.A. w ramach realizowanych zadań.
Czego od Ciebie oczekujemy?
- Minimum 2 - letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem w obszarze komercji,
- Dobrej znajomości rynku nieruchomości komercyjnych,
- Doświadczenia w prowadzeniu procesów w obszarze komercjalizacji,
- Umiejętności planowania działań sprzedażowych (najem i dzierżawa nieruchomości) wraz z planowaniem budżetów,
- Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office.
Oferujemy:
- Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
- Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
- Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
- Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
- Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
- Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.