Referent ds. sprzedaży (k/m)

Szukamy osoby, która ceni kontakt z klientem, dobrze organizuje swoją pracę i chce rozwijać się w profesjonalnym środowisku biznesowym.

Jeśli ważne są dla Ciebie dobra komunikacja, odpowiedzialność i współpraca, a także potrafisz budować pozytywne relacje z klientami i sprawnie koordynować zadania – dołącz do naszego zespołu!

• Kompleksowa obsługa klienta – od przygotowania oferty, przez realizację zamówienia, po obsługę posprzedażową.
• Bieżący kontakt z klientami oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych.
• Monitorowanie realizacji zleceń i dbanie o ich terminowe wykonanie.
• Współpraca z działem technicznym, produkcją, logistyką i pozostałymi działami firmy.
• Obsługa systemu ERP oraz wprowadzanie i aktualizacja danych.
• Przygotowywanie, kompletowanie i tłumaczenie dokumentacji.
• Udział w spotkaniach z klientami i partnerami biznesowymi oraz reprezentowanie firmy podczas spotkań, negocjacji i audytów.

• Wykształcenie minimum średnie lub wyższe.
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie.
• Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Umiejętność budowania relacji z klientami i współpracy w zespole.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów.
• Odpowiedzialność, zaangażowanie i umiejętność pracy pod presją czasu.
• Prawo jazdy kat. B.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• udział w realizacji ciekawych projektów;
• pakiety medyczne;
• dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach;
• dofinansowanie do wczasów,
• świadczenia pieniężne z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy;
• spotkania integracyjne;
• paczki dla dzieci z okazji Mikołaja;
•  dofinansowanie do kursów i szkoleń związanych z wykonywanym zakresem obowiązków;
• program rekomendacji pracowników, program Kaizen

Informacja dot. wysokość wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub jego przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach Regulaminu wynagradzania zostanie, zgodnie z art. 18^3ca K.p., wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej, z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.