Regionalny Manager Sprzedaży

Opis stanowiska

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym w terenie (ok. 35 osób – sektor MŚP),
• Realizacja planów sprzedażowych i wskaźników jakości,
• Rekrutacja, onboarding i rozwój kompetencji nowych handlowców,
• Codzienne wsparcie i motywowanie zespołu,
• Raportowanie wyników i dbanie o standardy pracy.

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą bezpośrednią (preferowana branża usług B2B),
• Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne,
• Gotowość do pracy mobilnej na podległym terenie,
• Dobra znajomość technik sprzedaży i zarządzania zespołem,
• Prowadzenie działalności gospodarczej lub chęć jej założenia (oferujemy wsparcie).

Oferujemy

• Umowę B2B z gwarantowanym wynagrodzeniem podstawowym i premią,
• Narzędzia pracy (auto, laptop, telefon),
• Szkolenia i rozwój pod okiem doświadczonych trenerów,
• Dodatkowe benefity (opieka medyczna, karta sportowa),
• Elastyczny model pracy i zadaniowe podejście.